MSInfokom Leadership in Action figure

MSInfokom Mengadakan Training “Leadership in Action”

September 9, 2016Categories: News. Tags: Dr. Jenny Ngo Msc., Event, leader, leadership, management, trainer, and training.
msinfokom leadership in action photo

Menyadari bahwa Kepemimpinan memegang peranan penting di dalam organisasi maka dua pekan lalu MSInfokom mengadakan in house training Leadership yang diikuti oleh Sr. Engineer, Team Lead, Supervisor, dan para Manager dari masing-masing Divisi. Dengan mengundang Dr. Jenny Ngo Msc, Phd sebagai trainer, beliau sudah kurang lebih selama 15 tahun telah berkecimpung di dunia pendidikan, spesialisasi di dalam mengajar dan metodelogi research, akademisasi leadership.

Dosen Sekolah Tinggi Teknik Surabaya ini mengemas training Leadership ini dengan seinteraktif mungkin. Mereka diminta untuk membentuk sebuah team yang terdiri dari 4 sampai 5 peserta, satu orang ditunjuk sebagai ketua group dan sisanya adalah sebagai anggota. Total ada 4 group. Masing-masing group hanya diberikan 10 pcs marshmallow beserta 25 pcs spaghetti dan masing-masing group diminta untuk membentuk sebuah bangunan dan bagi yang tertinggi adalah sebagai pemenangnya. Inti dari permainan ini adalah untuk melihat kerjasama antar team, bagaimana cara ketua group menyampaikan arahan supaya bangunan tersebut dapat terbentuk dan memiiki bangunan yang tertinggi dari pada kelompok yang lainnya.

Mungkin diantara kita semua masih banyak yang beranggapan sama pengertian mengenai seorang atasan dengan seorang Bos. “But what word describes things that are similar but different”. Walaupun secara definisi pemimpin dan bos itu memiliki definisi yang hampir sama, cara menjalankan fungsinya sangat berbeda jauh.

Di bawah ini adalah beberapa poin penting yang membedakan seorang pemimpin dan seorang bos :

  1. Pemimpin itu lebih mendengarkan sebelum berbicara, sedangkan Bos itu lebih menekankan kepada perintah.
  2. Pemimpin itu biasanya selalu berpartisipasi aktif dalam lingkungan pekerjaannya, mereka biasanya berani berada di depan, sedangkan Bos lebih berada dibelakang dalam sebuat ruang lingkup pekerjaan.
  3. Pemimpin lebih menggunakan kalimat-kalimat yang membangun (Says Let’s Go), sedangkan Bos lebih menekankan kepada kalimat-kalimat perintah (Says Go!).
  4. Pemimpin itu memberikan arahan dan mentoring kepada bawahannya, sedangkan Bos kebalikannya, Bos lebih mementingkan kepada hasil.

Point penting sumber pengaruh kepemimpinan yaitu kepada :

  1. Struktural, karena posisi yang dimiliki.
  2. Kharismatik, bersumber kepada kukuatan karakter sang pemimpin.
  3. Keahlian, menekankan kepada kelebihan & keterampilan yang dimiliki.
  4. Hubungan, menempatkan hubungan interpersonal dengan bawahan & faktor kepercayaan.

Jadi perbedaan mendasar antara pemimpin dengan atasan adalah penekanan kepada hubungan. Menekankan kepada interaksi antar manusia. Pemimpin membangun ikatan emosi, memotivasi bawahan, melakukan coaching & counseling, hubungannya kepada persuasi dan menginspirasi.

Poin penting mengenai kepemimpinan yaitu bahwa pada dasarnya tidak ada pemimpin yang ideal semuanya “Only in Dream”. Fakta membuktikan bahwa berbagai jenis organisasi, berbagai jenis tantangan, dan berbagai jenis keputusan membutuhkan berbagai jenis pemimpin atau gaya kepemimpinan.

No Related Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

0811-1251-304